硬件有哪些岗位_硬件有哪些职位

1.IT行业包括哪些职业？

2.IT 行业大概有哪些职业

3.硬件工程师招聘要求

硬件技术员岗位职责

　硬件技术员是一个非常热门的工作职业，下面就是我为您收集整理的硬件技术员岗位职责的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

硬件技术员岗位职责一

　硬件技术助理岗位职责

　1、协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责，电子技术员岗位职责。

　2、专责工程师(技术员)的职责

　3、 变电站专责工程师是全站的技术负责人。

　4、 监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

　5、 督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。

　硬件技术员岗位职责

　1、协助上级工作，负责分管工作，完成上级指定的工作，上级不在时履行上级职责。

　2、专责工程师(技术员)的职责。

　3、专责工程师是主要的技术负责人。

　4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

　5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。

　6、负责各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。

　7、负责组织编写、修改现场运行规程。安徽人才网

　8、编制培训计划，完成值班人员的技术培训和考核工作，管理制度《电子技术员岗位职责》。

　9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。

硬件技术员岗位职责二

　职责一：

　参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行。

　工作任务：

　1、 收集和整理国家相关测试标准

　2、 结合本企业实际，协助工程司制定本企业的产品标准

　3、 在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求

　4、 在测试过程中发现的问题或者存在的不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和

　修订

　职责二

　草拟产品测试验证规则，报部门领导审核公司批准。

　工作任务：

　1、 收集产品测试验证规程相关的资料和信息

　2、 草拟公司产品的验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核，技术

　委员会批准

　3、 监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈

　职责三

　负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见。

　1、 了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行

　2、 按照企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试样

　机测试等研发过程中的'所有测试

　3、 对产品测试结果进行记录和评估

　4、 编制提交测试报告以及改进意见，不能提供时要提交测试报告以及详细的测试数据作为

　研发人员进行改进的依据

　职责四

　负责测试仪器设备的相关工作。

　工作任务：

　1、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况

　2、联系仪器供应商以及技术支持人员

　3、拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动、

　4、负责联络开展有针对性的培训

　5、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作

　6、监督测试仪器设备的日常使用情况

　职责五

　负责测试过程的安全管理工作。

　工作任务：

　1、 严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施

　2、 明确测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全

　职责六

　完成领导交代的其他工作。

　权力：

　针对测试结果对研发工作的建议权

　测试设备使用情况的监督检查权

　测试规程调整的建议权

　上级授予的其他权力

　工作协作关系：

　内部：市场部、生产部

　外部：行业协会，测试设备供应商

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IT行业包括哪些职业？

1、负责根据客户的预算与性能需求，为其合理地选购和搭配硬件，并出具详细的硬件配置表。

2、负责为客户讲解硬件配置表选择各项配置的原因以及能够达到的性能水平，获得客户的认可后进行硬件设备的采购提报。

3、负责进行硬件的组装与调试，在硬件设备安装完成后进行试机并安装程序和驱动，对设备的运行情况进行检测，对于存在的问题及时进行处理。

4、负责对已安装或售出的硬件设备提供维护。升级、旧件更换等售后服务。

5、负责为客户解答硬件相关的问题，保持良好的客户关系。

6、关注并及时了解硬件设备行业的最新信息，了解新发布硬件的性能与价格，在出具硬件配置表时能够做到与时俱进。

IT 行业大概有哪些职业

“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

IT行业指的是信息技术产业。

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。

硬件工程师招聘要求

想念让我失意5级2012-04-20研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类 1、研发类岗位 包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节。 通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。不过有些小公司，部门经理和项目经理，甚至架构师，都不分，因此需要具体情况具体分析。 其中RD，就是我们说得最多的设计人员了。 RD 这个词有讲究，就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，我们刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。 软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。 QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，像华为、迈普这类大中型企业，以生产硬件产品为主的公司，都有自己的中试部，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。 软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，一般小公司没有这个角色，由负责的测试人员兼任，大公司会专门设置这个角色，并且这个角色还有商业秘密保全的功能。 软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。 在大公司，软件一旦投测，如果RD发现有个小bug，小公司可能打个招呼就改了，项目控制流程上看不出来，但在大公司，必须发文，说明上一版本作废，然后重新发测试申请，重新提交代码走流程，项目流程上就记录，废版一次，以后就是扣工资的依据。因此，大公司的程序员一般比较严谨，发版测试很谨慎，就是怕出现这类bug，这样的缺点是对市场的反应不够灵敏，可能客户提交一个bug，RD改只要几分钟，但是流程要走一两天，但是好处是产品质量有保证，每个人的工作结果都记录在案，便于管理，且程序外泄几乎不可能。 国外很多程序员，可能在一个公司工作一辈子，都没有见过自己服务的计算机，RD都在终端工作，自己本地测试好了，提交到中心服务器，由配置管理员负责最后的编译和提交。 2、市场类岗位 这大约是最多的，往低里说，电脑城的谈单员，就是市场，往高里说，华为、Cisco的地区总裁，其实也是市场角色。市场根据个人经验，又分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，Dell那边的电话销售**，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此她们还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。 一般说来，市场其实也是个技术活，很少有朋友是天才，上来就可以做到Marketing的，都是从Sales先入手，慢慢练，这个过程，可能比一个程序员走到架构师还难，很多销售人员，做一辈子，都做不到Marketing的，不信，去商场看看售货员，公交车的售票员，都是Sales。 我们经常说，每个行业都有英雄，其实市场中，Marketing就是英雄，一般说来，走到这一步，就可以站在这个行业的巅峰，出去讲课，拿最高的佣金，享受猎头挖角的快感等等。不过，很难的，有句话请大家注意，“这个世界上，99%的销售人员，都不知道自己在干什么，说的就是这个问题”，那1%才是Marketing。 通常情况下，开发人员瞧不起市场人员，总觉得对方是耍嘴皮子的，但市场人员同样也瞧不起开发人员，总觉得这帮书呆子不创造价值。呵呵，大家别生气，大多数公司，把研发单位，看做最大的成本单位，只花钱，不创造价值的，虽然我们设计了产品，但公司的财务上，这部分是没有价值的，产品价值是在销售出去以后才体现出来，因此，财务上看，研发部门总是赤字一片。 其实，真正厉害的市场人员，我们研发人员还是要尊重的，要知道，一个研发人员要成名成家，其实很容易，随便什么东西，攻克一个难点，出几篇论文，出一个产品，这个研发人员就可以在公司里面牛起来了，一个研究院，至少20%~30%都是这种牛人。但是，市场要能做到Marketing，前面说过，1%，可能都不到，你说这帮人算不算精英？ 3、技术支持类岗位 技术支持，往低里说，电脑城的拼机器的，也是技术支持人员，通常由谈单员兼任，谈单员通常由大学生勤工俭学兼任，呵呵，一起练了。再往上，客户那边送货，把包装拆开，技术，联网，技术，调试网络，技术，再大了，这里说句话，希望大家不要见怪，网络管理员，其实也是技术支持。 以前有段时间，MCSE很流行，后来发现，研发单位招人，根本不看这个，因为这个学习的是如何操作机器，而研发是设计机器以及操作模式，让别人操作。CCIE也是啊，因此，当时很多说法其实是有点误导，说学了这些证书可以不上大学，成都还出现过一个娃娃，高三毕业考过了MCSE，就不上大学了的事情，现在不这么说了，因为毕竟上大学才是王道。光靠这个证书，是吃不了一辈子饭的。 在华为，迈普，技术支持是一个专门的职业，负责给客户送货，因为他们出路由器，安装配置有一大堆事情，电信局又是大牛，人家才不会去管这个事呢，厂家来人解决。顺便说一句，电信局守机房的，也是技术支持。 原来没这个职业，就要研发人员兼任，因为这毕竟是个技术活，不过，久了研发人员不干了，天天出差，还做什么研发，老板也不干了，因为研发人员工资高，在大家看来，连连线，配置几个IP地址，这不复杂，如果用研发人员干，成本太高了。 喏，就这样，一个独有的职业，技术支持，在IT企业被定义出来，许多年轻的朋友，希望进入IT业，没有本钱，不会做老板，也进不去一些大型公司的门，一般选择，就是在电脑城做技术支持起步。 现在很多系统集成公司，他们定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看，我代理了哪些产品，哪些产品利润高，我怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。 这里面其实也有设计工作，但是，显而易见，这部分设计工作和前面的研发架构师的设计，是两个层面。 当然，这里有两个特例，一个是目前很多中小型，做网络应用的架构师，他们也有这个设计部分，这些企业一般都是项目制，没有自己的产品，每一单都要定制开发，这类和前面的系统集成设计有一定类似，因为很多项目包括了设备采购什么的。 另外一个特例就是系统集成设计，通常就是Marketing的活，因为自从IBM提出卖服务的概念以后，给客户交钥匙工程成为主流，大家都说自己是解决方案提供商，因此，Marketing通常就是采集需求，利用本公司产品或者代理的产品，组成解决方案，一体化提供给客户。 因此，从职业发展途径，技术支持一般说来，也可以走到Marketing。通常Marketing有两个产生渠道，Servicer技术支持，或Sales销售。 当然，这里也看出技术支持这个职业的短板，因为Marketing毕竟是销售为主，因此，销售能力占主导，技术支持人员由于长期和机器打交道，因此，恐怕也是机器脸居多，卖东西能力很差，因此，技术支持能转成Marketing的，更少。 当然，也有技术支持人员转回来做研发的，不过，也很少。 4、管理类岗位 一般说来，管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业，IBM的总裁郭士纳，就不是IT业出生，管理的英雄们，例子就太多了，他们有个统一的称呼，职业经理人。 前面说的几种，总的来说，都可以最终成长为管理，不过，管理也是最难的，一来人是最复杂的，不像机器那么好打交道，二来，管理要看运气，单纯说水平不行，得老板看得上才行，你说是吧？ 因此，研发，销售，技术，要想成为管理，这个成功率，一般不高于1%的，不信，数数你们公司管理人员和普通员工的比例，或者，学校里面老师和学生的比例，虽然这不准，但基本能说明一点问题。 5、生产类岗位 这个岗位其实各公司都有，不过大多数老板不承认，员工也不愿意承认，呵呵。 大型公司，如华为、迈普，Intel等，以生产硬件产品为主的，基本上都有生产部，记住啊，这个生产部很重要，生产，仓储，物流，基本都在这一块。 千万别小看生产，目前生产线上的工人，由于要开贴片机什么的，基本上都要大专学历，还要培训的，有些目前找工作特别困难的同学，不妨考虑一下这类大型企业的生产岗位。 大型制造业，如美的，海尔等，他们很多管理层都是生产线上下来的，生产线上也不都是工人岗位，很多生产工艺师，工装设计师什么的，都需要设计这门工作，如果一个学历较高的人进入这个部门，只要自己肯努力，其实也很容易出头，毕竟周围的竞争对手太低了，呵呵，比起研究院来说，要容易得多。 6、其他类岗位 这就太多了，老板就属于其他了，呵呵，创业也属于其他，由于这部分不带普遍性，就不多说了。各级行政人员，如财务，秘书，都算其他吧。（

硬件工程师含义

硬件工程师(HardwareEngineer)，是指从事计算机硬件设计和开发工作、具备专业的硬件知识以及技能的专业人员。硬件工程师的直接上级是研发经理。

硬件工程师岗位职责

1.根据产品的性能要求、质量标准以及设计报告，进行产品相关硬件的设计以及开发工作;

2.负责编制硬件设计和开发的技术文档和用户使用手册;

3.协助测试人员完成产品的测试调试工作，保证产品符合设计要求以及质量标准，能正常运行;

4.做好产品的管理和维护工作，负责设备的保养和维修;

5.负责协助元件或者材料的质量鉴定，帮助采购部门订购质量符合标准的原料。

　

硬件工程师应具备的能力

1.产品需求收集以及分析能力，符合需求的产品才是成功的产品;

2.具备专业的硬件知识，精通模拟/数字电路的分析和设计，熟悉计算机的组成原理以及结构;

3.具备一定的计算机语言;

4.能熟练使用电路设计工具和绘图软件;

5.具备良好的沟通能和协调能力;

6.具有很强的学习和创新能力;

7.工作认真，具备较强的责任心，具有团队合作精神。

硬件工程师任职条件

1.电子、自动化、电气、通信相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上硬件研发工作经验;

3.具备硬件工程师专业知识，例如数字电路、模拟电路;

4.精通硬件开发技能，掌握专业的开发知识以及开发技能，熟悉设计开发的业务流程;

5.具备一定的英文阅读能力，能阅读英文测试材料;

6.懂得测试知识，具有团队合作精神。

硬件工程师职业发展

社会对硬件工程师的需求量比较大，尤其是高级硬件工程师，硬件工程师的职业发展方向是技术经理或项目经理，成为专业的技术人才，懂得一定的管理知识。硬件工程师朝着项目经理方向发展需要具备优秀的管理能力，成为技术经理，则需要专业的技术知识作为后盾。